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Bénédicte Gendron

Bénédicte Gendron Vice-présidente de l'Université Paul-Valéry, en charge de la formation professionnelle et des relations avec le monde socioéconomique, est Professeur des Universités. Docteur en économie des ressources humaines, diplômée et formée à l'Université Paris I-Panthéon-Sorbonne et à l'Université de Californie, Berkeley, elle est également diplômée en psychologie de l'Université Paul-Valéry, Montpellier.Formée aux USA et en Belgique aux pratiques des approches du Mindful et ACT (acceptance and commitment therapy), elle effectue ses recherches au sein des laboratoires Lirdef - EA 3749 - laboratoire interdisciplinaire de recherche en didactique, éducation et formation et Epsylon - EA 4556 - Dynamique des capacités humaines et des conduites de santé à Montpellier, sur le développement de la ressource humaine et son management pour un mieux-être et une meilleure qualité de vie, créateurs de valeur ajoutée humaniste.Elle est membre du Consortium of Research on Emotional Intelligence in Organisation, initié et dirigé par Daniel Goleman (Ph.D. in Psychology, Harvard University) et Cary Cherniss (Ph.D. in Psychology, Yale University), et membre fondatrice du comité scientifique de Cassan Campus, université française du Capital Humain dédié à la recherche et à la formation au bien-être et à la santé au travail. Expert pour l'OCDE, le Cedefop et la commission européenne, son domaine d'expertise et ses publications portent sur les politiques et le développement de la ressource humaine en général, et en particulier sur le capital émotionnel et les compétences émotionnelles, le management et développement de la ressource humaine, la performance et la qualité de vie et santé au travail. Elle est également, depuis 2009, nommée Adjunct Professor et chercheure associée à l'International Human Resource Development Center de l'Université de Burapha, Thailande.

Mindful management & capital émotionnel

L'humain au coeur d'une performance et d'une économie bienveillantes

1re édition - 2015 - 128 pages -

L'efficacité de nouvelles approches d'intervention en management, particulièrement les approches positives et mindful, est l'occasion d'interroger les paradigmes standards de nos sociétés occidentales pour proposer une version revisitée du capital humain.

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Version papier26,00 €