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Julian Russell a plus de vingt ans d’expérience comme expert en développement personnel et coach en leadership. On l’a décrit comme « le coach cadre qui touche aux sujets qu’un autre développement personnel ne peut pas atteindre ». Il se consacre à aider les leaders et les équipes à travailler à leur optimum, en augmentant la valeur dans l’entreprise et en améliorant leur sentiment de bien-être et de satisfaction personnelleIl s’est spécialisé pour aider les leaders à développer un sentiment d’alignement personnel qui génère le charisme ou la présence, qui stimule les gens à suivre avec enthousiasme. Quand ce pouvoir personnel est combiné avec une réelle compréhension de ce qui motive et infl uence les gens, alors il peut arriver de grandes choses.Julian a été le président directeur général de PPD Consulting Ltd, une entreprise de coaching et de développement pour les cadres supérieurs, depuis 1995. Il donne régulièrement des conférences et coache de nombreux leaders d’élite pour les aider à développer leur style de leadership.Ses clients comprennent entre autres Airtours, American Express, la Banque de New York, la Banque Barclays, Cranfi eld University, la Deutsche Bank, Discovery Channel, EDS, Financial Times, Morgan Stanley National Grid, PricewaterhouseCoopers, Prudential, les automobiles Rolls-Royce, la Banque royale d’Écosse, Shell, Thames Water and Whitbread.

Alpha Leadership

Les 3 A : Anticiper, Aligner, Agir

Anne Deering, Robert Dilts, Julian Russell
1re édition | 2009 | 236 pages | 9782804101084

Cet ouvrage montre que ceux qui permettent à leurs entreprises de survivre et de se développer dans un monde changeant excellent dans trois dimensions distinctes et cependant liées : "anticiper", "aligner" et "agir".

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