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Management - RH

La Tao-entreprise

Performance globale et harmonie

1re édition - 2014 - 256 pages

Nos économies concurrentielles et mondialisées ont besoin de nouveaux repères, nos entreprises de nouveaux leviers de performance. Cet ouvrage aide à trouver des voies, grâce à la performance globale obtenue par l'efficacité et l'harmonie du Tao.

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Version papier30,00 €

Management et évaluation de la performance

Un défi pour les organisations sportives

1re édition - 2014 - 160 pages

Ce livre offre une synthèse de la problématique de la performance, au sein d'organisations sportives en changement. Rédigé par des spécialistes, il clarifie les concepts de management et d'évaluation de la performance pour les organisations sportives.

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Version papier31,00 €

Psychologie positive en environnement professionnel

1re édition - 2013 - 480 pages

Comment mettre en oeuvre des conditions novatrices d'une qualité de vie sur le lieu de travail, grâce à différentes orientations de la psychologie positive ? Des experts de ce récent courant de la psychologie apportent de nombreux éléments de réponses.

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Version papier43,00 €

Understanding Business Ecosystems

How Firms Succeed in the New World of Convergence ?

1re édition - 2013 - 250 pages

Understanding Business Ecosystems: How Firms Succeed in the New World of Convergence? builds on strategic management and innovation management academic contributions to better understand theoretical and empirical challenges of business ecosystems.

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Version papier38,00 €

Le management des réseaux

Tisser du lien social pour le bien-être économique

1re édition - 2013 - 168 pages

Ce livre sur le management des réseaux établit les contours d'un nouveau modèle de capitalisme plus respectueux de l'aspiration sociale et explique comment entretenir la croissance économique en réconciliant enjeux financiers et reconnaissance sociale.

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Version papier28,50 €

Change Management

Toward a Polyphonic Management

1re édition - 2013 - 182 pages

This book develops a critical view on the main current theories in change management and leads to a multidimensional grid for assessing change processes. Thanks to numerous case studies, it offers a concrete illustration of a polyphonic management style.

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Version papier34,00 €

Le surprésentéisme

Travailler malgré la maladie

1re édition - 2013 - 120 pages

Un phénomène méconnu est en pleine croissance : le surprésentéisme, c'est-à-dire le fait de travailler malgré un état de santé qui nécessite un arrêt maladie. Cet ouvrage est le premier à traiter de ce sujet crucial pour les entreprises !

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Version papier24,50 €

Management, formation et travail en équipe

Pratiques issues du coaching et de l'intelligence collective

1re édition - 2013 - 256 pages

Les enseignants, formateurs, managers, dirigeants d'entreprises, consultants, coachs, parents et bénévoles d'associations trouveront dans cet ouvrage des clés pour déployer leurs talents, faire fleurir ceux des autres et dynamiser le travail en équipe !

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Version papier30,00 €

Accompagnateur en RH

Les quatre dimensions de l'accompagnement professionnel

1re édition - 2013 - 120 pages

À partir d'un référentiel d'activités, cet ouvrage propose des repères à l'acquisition de compétences pour devenir coach. Les auteurs développent les quatre dimensions indispensables pour que le coaching ne se limite pas à la maîtrise d'outils.

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Version papier25,00 €

L'économie du savoir

Construction, enjeux et perspectives

1re édition - 2012 - 384 pages

Le monde de l'immatériel se substitue progressivement à l'univers industriel. Cet ouvrage nous aide à repenser notre manière de construire ce nouveau monde, à travers la dynamique des différentes composantes de l'économie du savoir et de ses acteurs.

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Version papier34,50 €

Les risques psychosociaux au travail

Les difficultés des entreprises à mettre en place des actions de prévention

1re édition - 2012 - 104 pages

Cet ouvrage éclaire la problématique des risques psychosociaux au travail, à travers les discours et échanges de quatre acteurs majeurs du secteur : le politique, le juridique, l'expert et l'universitaire.

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Version papier23,00 €

Management des entreprises de l'économie sociale et solidaire

Identités plurielles et spécificités

1re édition - 2012 - 334 pages

Les auteurs de cet ouvrage pluridisciplinaire proposent une réflexion sur un nécessaire renouvellement des stratégies et des modèles de management de l'économie sociale et solidaire (ESS) tenant compte de ses valeurs et de ses principes fondamentaux.

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Version papier38,00 €