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Management - RH

Comportement organisationnel - Volume 3

Théorie des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel

1re édition - 2009 - 396 pages

Ce dernier volume d'une série de 3 ouvrages développe plusieurs thèmes fondamentaux du comportement organisationnel. C'est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée ici selon des perspectives variées et novatrices.

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Version papier43,00 €

Une nouvelle gestion du temps !

Qualité de vie et efficacité personnelle

1re édition - 2008 - 189 pages

Le développement et l'épanouissement de l'individu, aussi bien au travail que dans sa vie, sont au centre de cet ouvrage. Sa fine connaissance de la personnalité humaine a guidé l'auteur dans sa démarche, adaptée à la dynamique propre à chaque personne.

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Version papier25,00 €

Réussir le changement

Comment sortir des blocages individuels et collectifs ?

1re édition - 2008 - 290 pages

L'ouvrage est articulé entre témoignages, récits, études de cas et apports théoriques, pour permettre de comprendre les rouages du processus de changement. Des clés de résolution et de gestion du changement sont proposées par l'auteur.

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Version papier35,50 €

Les 3 types de coaching

La PNL de 3e génération en entreprises et organisations

1re édition - 2007 - 136 pages

Dans un style très vivant, avec descriptions d'échanges dans des séances de coaching suivies de commentaires et explications, l'auteur décrit les trois niveaux de coaching en entreprise et l'apport de la PNL pour accompagner le changement.

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Version papier25,00 €

Comportement organisationnel - Volume 2

Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel

1re édition - 2006 - 366 pages

Ce 2e volume sur le « comportement organisationnel » présente des états de l'art sur trois thèmes contemporains suscitant de nombreuses recherches internationales : justice organisationnelle, enjeux de carrière, épuisement professionnel.

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Version papier49,00 €

Management des organisations

2e édition - 2006 - 727 pages

Ce manuel a pour objectif de former, par les exemples, à la compréhension des aspects humains du management avec ce qu'ils impliquent pour la décision et l'action (motivation au travail, gestion des conflits, communication, management interculturel, etc.)

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Version papier59,50 €
Épuisé, réimpression novembre 2017

Comportement organisationnel - Volume 1

Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle

1re édition - 2005 - 407 pages

Ce premier volume d'une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs domaines du comportement organisationnel : le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation organisationnelle.

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Version papier48,00 €