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Manager RH

Cette collection, tournée vers le Management des Ressources Humaines, s’adresse à celles et à ceux qui travaillent, se forment ou souhaitent continuer leurs formations dans ce domaine.

Composée d’ouvrages pratiques dont les auteurs sont « sur le terrain » des RH – que ce soit dans leur activité professionnelle quotidienne en entreprise ou au niveau de leurs centres d’intérêt et d’action dans un environnement académique et de recherche – cette collection se veut avant tout pragmatique et en phase avec les interrogations des managers RH d’aujourd’hui.

Une collection directement ciblée "RH" et composée d'ouvrages à la fois pratiques et alimentant la réflexion.

Mindful management & capital émotionnel

L'humain au coeur d'une performance et d'une économie bienveillantes

1re édition - 2015 -

L'efficacité de nouvelles approches d'intervention en management, particulièrement les approches positives et mindful, est l'occasion d'interroger les paradigmes standards de nos sociétés occidentales pour proposer une version revisitée du capital humain.

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Version papier25,00 €

Ressources humaines

Gérer les personnes et l'ordre social dans l'entreprise

1re édition - 2015 - 165 pages -

Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? À l'aide d'exemples et d'illustrations, l'auteur examine le rôle de la gestion des ressources humaines dans l'organisation d'un ordre social, avec ses enjeux, difficultés et résultats.

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Version papier28,00 €
Épuisé, réimpression février 2017

Psychologie positive en environnement professionnel

1re édition - 2013 - 480 pages

Comment mettre en oeuvre des conditions novatrices d'une qualité de vie sur le lieu de travail, grâce à différentes orientations de la psychologie positive ? Des experts de ce récent courant de la psychologie apportent de nombreux éléments de réponses.

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Version papier41,00 €

Change Management

Toward a Polyphonic Management

1re édition - 2013 - 182 pages

This book develops a critical view on the main current theories in change management and leads to a multidimensional grid for assessing change processes. Thanks to numerous case studies, it offers a concrete illustration of a polyphonic management style.

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Version papier32,50 €

Accompagnateur en RH

Les quatre dimensions de l'accompagnement professionnel

1re édition - 2013 - 121 pages

À partir d'un référentiel d'activités, cet ouvrage propose des repères à l'acquisition de compétences pour devenir coach. Les auteurs développent les quatre dimensions indispensables pour que le coaching ne se limite pas à la maîtrise d'outils.

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Version papier24,50 €

Écomanagement

Un management durable pour des entreprises vivantes

1re édition - 2010 - 182 pages

Le concept d'écomanagement, autour duquel s'organise cet ouvrage, offre la possibilité aux acteurs RH de faire le lien entre l'impératif économique et les besoins des salariés. L'approche écologique appliquée au management ouvre ici une voie originale.

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Version papier29,50 €

e-DRH

Outils de gestion innovant

1re édition - 2009 - 330 pages

Véritable révolution dans le management des entreprises, l'e-DRH permet de limiter les fonctions administratives répétitives de la fonction RH, pour qu'elle puisse mieux se consacrer aux facteurs humains. Un ouvrage novateur sur un outil de l'avenir.

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Version papier39,00 €

Gestion des ressources humaines

Valeur de l'immatériel

1re édition - 2008 - 631 pages

L'ouvrage présente une approche précise des fonctions et processus RH ainsi que de leurs outils et instruments méthodologiques. Il est conforme aux dispositifs législatifs français au 1er mai 2008 et est complété d'exercices corrigés.

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Version papier35,00 €
Épuisé

Réussir le changement

Comment sortir des blocages individuels et collectifs ?

1re édition - 2008 - 290 pages

L'ouvrage est articulé entre témoignages, récits, études de cas et apports théoriques, pour permettre de comprendre les rouages du processus de changement. Des clés de résolution et de gestion du changement sont proposées par l'auteur.

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Version papier35,50 €