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Comment recruter ou se faire recruter

Réussir sa recherche de candidats/d'emploi gagnant-gagnant
Jean-Marie Peretti
1re édition | août 2007 | 199 pages
9782804154967

L'entretien de recrutement vu simultanément sous l'angle du recruteur et du candidat. Un entretien à conduire et à vivre avec une philosophie qui sert les intérêts des deux... Voir la suite

Livre 21,50 €
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Description

L'entretien de recrutement vu simultanément sous l'angle du recruteur et du candidat. Un entretien à conduire et à vivre avec une philosophie qui sert les intérêts des deux parties en présence : la philosophie gagnant-gagnant.Avec site web

L'entretien de recrutement vu simultanément sous l'angle du recruteur et du candidat. Un entretien à conduire et à vivre avec une philosophie qui sert les intérêts des deux parties en présence : la philosophie gagnant-gagnant.

L'originalité de l'ouvrage consiste à placer le recruteur et le candidat d'égal à égal et à suivre la même trame de développement du propos pour l'un comme pour l'autre (en tenant bien entendu compte de leurs spécificités).

Un ouvrage à double entrée, pour concrétiser la démarche.

Fiche technique

Titre Comment recruter ou se faire recruter
Edition 1re édition
Date de parution août 2007
Nombre de pages 199 pages
Dimensions 241 × 175 mm
Poids 358 g
ISBN-13 9782804154967
Type Livre
Format Broché
Collection Le management en pratique
Domaine(s) Management
Niveaux Universitaire