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Les 3 types de coaching

La PNL de 3e génération en entreprises et organisations
Robert Dilts
2007 - 136 pages
Dans un style très vivant, avec descriptions d'échanges dans des séances de coaching suivies de commentaires et explications, l'auteur décrit les trois niveaux de coaching en entreprise et l'apport de la PNL pour accompagner le changement.
Code ISBN : 9782804156237
Version papier25,00 €

Description

Dans cet ouvrage concret, l'auteur distingue 3 niveaux de coaching appliqué aux organisations : le coaching pour l'acquisition de compétences, le coaching pour le développement de performance personnelle et le coaching stratégique de toute l'organisation. Chacun d'eux est illustré par des exemples de séances directement issus de son expérience du terrain, qui sont ensuite étayés par des explications théoriques. En pratique, ces 3 types de coaching ont leur utilité propre et correspondent à des besoins très différents pour les managers.

Le 3e niveau de coaching (coaching stratégique de l'organisation) est particulièrement novateur par le croisement de 4 théories différentes : celle des configurations de Mintzberg, celle des niveaux logiques et celle des méta-programmes en PNL, ainsi que celle des routines défensives d'Argyris. La PNL donnant des outils concrets pour mettre en oeuvre une nouvelle configuration, tout en tenant compte des résistances au changement.

Fiche technique

Titre Les 3 types de coaching
Edition 1re édition
Date de parution décembre 2007
Nombre de pages 136 pages
Poids 248 g
ISBN-13 9782804156237
Type Livre
Format Broché
Collection Le management en pratique
Domaine(s) Management - RH
Niveaux Universitaire