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49 résultats trouvés

Incivilités numériques

Quand les pratiques numériques reconfigurent les formes de civilité au travail

Valérie Carayol, Aurélie Laborde
1re édition | 2021 | 160 pages | 9782807333536

Une étude sur les évolutions en cours dans les pratiques de communication au travail, devenues avant tout numériques, et sur ses conséquences sur les formes de civilités et d’incivilités organisationnelles.

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La traduction anglais-français

Manuel de traductologie pratique

Cindy Lefebvre-Scodeller, Corinne Wecksteen-Quinio, Michaël Mariaule
2e édition | 2020 | 272 pages | 9782807328532

Un manuel de référence pour la pratique de la traduction anglais-français. Progressif et s'appuyant sur les avancées didactiques et terminologiques récentes, il accompagne le lecteur tout au long de son apprentissage. Avec exercices et corrigés.

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Systématique animale

D'Aristote aux phylogénies moléculaires : histoire, concepts et méthodes de la classification

Maxime Hervé
1re édition | 2020 | 144 pages | 9782807329959

Ce livre fait la synthèse des concepts de la systématique et des méthodes employées, jusqu’aux plus modernes à l’œuvre aujourd’hui. Ce livre raconte l'histoire complexe et les révolutions de cette science, tant méthodologiques que conceptuelles.

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Du gaspillage à la sobriété

Avoir moins et vivre mieux ?

Valérie Guillard
1re édition | 2019 | 240 pages | 9782807321878

Les consommateurs pensent-ils "gaspillage" lorsqu’ils achètent une paire de chaussures quasiment identique à une paire possédée ? Lorsqu’ils accumulent des téléphones portables inutilisés dans un tiroir ? Lorsqu’ils donnent des vêtements à une association pour en acheter des modèles "plus neufs" ou "plus à la mode" ? Dans l’affirmative, s’agit-il du gaspillage des objets, de l’argent, de ressources ? Ce livre apporte des éléments de réponse.

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GRH et relations de travail

Fondements théoriques, enjeux contemporains

Patrice Laroche, Marc Salesina
1re édition | 2018 | 320 pages | 9782807320734

L’ouvrage aborde l’ensemble des outils et pratiques de la GRH (recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois, etc.). Il explique le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les outils et pratiques du dialogue social dans les organisations.

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