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11 résultats trouvés

Mindful management et capital émotionnel

L'humain au cœur d'une performance et d'une économie bienveillantes

Bénédicte Gendron
1re édition | 2015 | 128 pages | 9782804188917

L'efficacité de nouvelles approches d'intervention en management, particulièrement les approches positives et mindful, est l'occasion d'interroger les paradigmes standards de nos sociétés occidentales pour proposer une version revisitée du capital humain.

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La mort à l'école

Annoncer, accueillir, accompagner

Christine Fawer Caputo, Martin Julier-Costes
1re édition | 2015 | 414 pages | 9782804193676

La maladie grave, le décès d'un élève, d'un collègue, d'un parent... sont des événements marquants dans la vie d'une institution scolaire. Comment penser l'accompagnement des élèves ? Quel rôle pour l'enseignant ? Quel partenariat mettre en place ?

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Elèves humiliés, élèves sacrifiés ?

Identifier et désamorcer les processus d'humiliation dans la pratique pédagogique

Jean-Luc Tournier
1re édition | 2015 | 252 pages | 9782804190583

L'humiliation scolaire est une cause majeure de l'échec scolaire. Si elle est un fait, elle n'est pas une fatalité. Ce livre la traque pour la débusquer, avant de nous ouvrir à des axes concrets et opératoires de résistance.

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Bien vivre auprès d'un proche atteint de la maladie d'Alzheimer

Pratique quotidienne et réflexions éthiques à l'usage des familles et des soignants

Benoît Michel, Corine Scemama-Ammar, Faustine Viailly
1re édition | 2015 | 206 pages | 9782804191092

Comment prendre les bonnes décisions dans l'intérêt et le respect de l'autonomie du malade ? Cet ouvrage propose des outils et des réflexions éthiques pour soutenir les aidants dans l'accompagnement quotidien d'un proche atteint de la maladie d'Alzheimer.

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Ressources humaines

Gérer les personnes et l'ordre social dans l'entreprise

Evelyne Léonard
1re édition | 2015 | 168 pages | 9782804190194

Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? À l'aide d'exemples et d'illustrations, l'auteur examine le rôle de la gestion des ressources humaines dans l'organisation d'un ordre social, avec ses enjeux, difficultés et résultats.

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