Manuel de psychologie du travail et des organisations
L'essentiel de la psychologie du travail. Voir la suite
Description
Véritable panorama global de la discipline qui permet de mieux comprendre les relations entre la personne et son travail, et donc de mieux appréhender les problématiques contemporaines du travail.
Centré à la fois sur des approches conceptuelles récentes et des apports méthodologiques éprouvés, ce livre fournit des clefs de compréhension pour décrypter et accompagner les tendances actuelles du travail. Le travail connaît en effet des reconfigurations importantes dans sa forme, ses modalités et ses conditions d'exercice. Dans ce contexte professionnel très instable, des approches théoriques et méthodologiques renouvelées sont nécessaires pour aborder les sujets suivants :
- les questions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail,
- à l'accompagnement professionnel,
- à la prise en charge de salariés fragilisés
- ou encore à la conduite des changements.
La crise sanitaire actuelle a d'autant plus accentué ces besoins.
Thèmes abordés :
- nouvelles formes de travail
- santé et burn out
- interculturel
- travail international...
Offert les plus en ligne :
- exercices interactifs (QCM, flash cards...)
- vidéos
- cartes mentales
- Powerpoints et question d'examen à destination des professeurs
Sommaire
Chapitre 1 : Le travail
Chapitre 2 : La psychologie du travail et des organisations
Chapitre 3 : L'individu et l'organisation
Chapitre 4 : Conditions de travail et mutations du travail
Chapitre 5 : Nouvelles formes de travail et nouveaux modèles d’activité
Chapitre 6 : Évaluation et démarches psychométriques
Chapitre 7 : Les outils d’analyse et de compréhension de l’activité - Démarche et méthodes
Chapitre 8 : Activités et développement
Chapitre 9 : Travail, langage et communication
Chapitre 10 : Les approches de la santé psychique au travail
Chapitre 11 : L’orientation professionnelle
Chapitre 12 : Groupes et collectifs de travail
Chapitre 13 : TIC et travail
Chapitre 14 : L'approche interculturelle des relations de travail en entreprise
Chapitre 15 : Les enjeux psychologiques de la mobilité internationale des salariés
Chapitre 16 : La question du genre dans le monde du travail
Chapitre 17 : Handicap et travail
Chapitre 18 : Vieillissement et travail
Chapitre 19 : Méthodologie et déontologie de l’intervention
Compléments en ligne
Fiche technique
| Titre | Manuel de psychologie du travail et des organisations |
|---|---|
| Edition | 2e édition |
| Date de parution | septembre 2021 |
| Nombre de pages | 544 pages |
| Dimensions | 240 × 170 mm |
| Poids | 907 g |
| ISBN-13 | 9782807329904 |
|---|---|
| Type | Livre |
| Format | Broché |
| Collection | Série LMD |
| Domaine(s) | Psychologie |
| Niveaux | Universitaire |
