Marketing (plus) durable
Le marketing peut jouer un rôle positif dans les transformations en cours.
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Les enseignements d'une sagesse ancestrale pour conjuguer performance et sérénité au travail.
Un éclairage inédit sur le nouveau capitalisme des données et ses enjeux !
Le management d'aujourd'hui et de demain, à l'heure de tous les défis !
Les clés pour concevoir et repenser la stratégie à l'ère digitale.
Les nouveaux défis du marketing du sport dans un monde globalisé.
Un véritable mode d’emploi du marketing technologique, tant pour les étudiants, les spécialistes du marketing que pour ceux des technologies du futur.
Le capital-santé du dirigeant : premier actif immatériel des PME !
Vous allez comprendre pourquoi votre cerveau intéresse tant de monde !
Etre bien dans son job... c'est plus facile avec des astuces de psy !
Premier guide complet et pratique sur les OKR en français !
Un guide pratique et efficace pour manager selon sa personnalité... et celle des autres !
40 portraits d'entrepreneurs qui ont osé la liberté et se livrent avec leurs forces, leurs faiblesses, leurs doutes et leurs succès.
Voici un "mode d'emploi" pour la réussite et le changement (professionnel et personnel) par la méthode du self-leadership. L'auteur prend le lecteur par la main pour lui permettre de passer les 8 étapes clés du self-leadership.+ compléments
Différent d'un énième livre de recettes "anti-crises", ce livre explore les aspects psychologiques de nos crises modernes à travers 20 entretiens avec des spécialistes, permettant une lecture transversale et riche d'enseignements.
Un ouvrage clair, précis et documenté sur les aspects contemporains de la gestion des crises et conflits internationaux, ses acteurs et ses défis.
Cet ouvrage montre que ceux qui permettent à leurs entreprises de survivre et de se développer dans un monde changeant excellent dans trois dimensions distinctes et cependant liées : "anticiper", "aligner" et "agir".
Ce dernier volume d'une série de 3 ouvrages développe plusieurs thèmes fondamentaux du comportement organisationnel. C'est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée ici selon des perspectives variées et novatrices.